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Vendredi 14 septembre, les partenaires sociaux ont donné une première réponse positive. Il a suffi d'une heure pour que? le patronat – Medef,? CGPME, Union professionnelle artisanale (UPA) – et les syndicats – CGT,CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC – se mettent d'accord sur un?calendrier ambitieux permettant d'avancer rapidement. La négociation débutera le 4 octobre, au rythme d'une séance chaque [url=http://www.jordanpascherofficiele.com]air jordan pas cher[/url] jeudi. Le même tempo est prévu pour une autre négociation, beaucoup moins conflictuelle, , qui commencera le 21 septembre avec, là aussi, un rendez-vous hebdomadaire le vendredi.
LA CFDT PLUS ALLANTE
Pour autant, le secrétaire général ne ferme aucune porte. , il fustige un document d'orientation qui "reprend une partie de la théorie patronale [url=http://www.jordanpascherofficiele.com]air jordan[/url] qui voit dans les droits des salariés et les obligations des entreprises des pesanteurs et des rigidités". Il s'en prend au "nouveau duo de la rentrée, le Medef et la CFDT", soup?onné d'avoir déjà rédigé un accord. Dans le même mouvement, il relève des points positifs et se dit "prêt à débattre de la compétitivité". "Nous nous impliquerons sans réserve dans toutes les négociations", souligne-t-il. Jusqu'où ?
ATTITUDE DE LA CGT
L'inconnue réside dans l'attitude de la CGT qui, pour l'heure, n'est toujours pas venue à bout de sa crise de succession. M. Thibault espère qu'un accord sur un nom se fera lors du prochain comité confédéral national des 6 et 7 novembre. Mais le processus est toujours dans l'impasse, et si une fumée blanche sort dans six semaines, le successeur ne sera formellement élu qu'au congrès de Toulouse en mars 2013. Cela rend peu [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] probable une signature par la CGT d'un éventuel compromis historique.
Le ministre du travail [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie pas cher[/url] et du dialogue social a innové dans sa méthode. Avant d'envoyer le texte aux partenaires sociaux, il l'a relu mot à mot avec chacun d'entre eux afin de ne heurter personne, de ne pas créer de blocage qui aurait compromis le résultat de la négociation. "On voit là la difficulté de l'exercice", a ironisé Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, venu avec quatre [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] autres responsables de la centrale syndicale, dont Nadine Prigent, écartée de sa succession, mais sans Eric Aubin, qui avait en apparence les faveurs de [url=http://wap.zwlmq.com/E_GuestBook.asp]tiffany L[/url] l'appareil pour [url=http://www.moncleroutletosterblade.com]moncler[/url] lui succéder en mars 2013.
La [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan[/url] CFDT et le Medef se sont déjà fortement impliqués dans la préparation de la négociation. Laurent Berger, secrétaire général adjoint de la CFDT, et dauphin de Fran?ois Chérèque, dont [url=http://www.louboumaterialistanyc.com]louboutin pas cher[/url] on dit qu'il pourrait lui succéder dès la fin novembre, a [url=http://bb.faclex.com/discussion/28530/hollister-sale-sites-internet-mediametrie-va-durcir-ses-regles-sur-le-co-br]hollister sale Sites internet Médiamétrie va durcir ses règles sur le co-br[/url] déblayé le terrain avec l'un des négociateurs du Medef, Patrick Bernasconi. Le président de la Fédération nationale des travaux publics (FNTP), qui soigne ses rapports tant avec le gouvernement qu'avec les syndicats, figure parmi les possibles successeurs de Laurence Parisot, dont il est proche, qui doit passer la main le 1er juillet 2013.
Force ouvrière avait menacé de ne pas participer à la négociation s'il était question de flexibilité, se souvenant de l'échec de la négociation de 1984 sur ce sujet, qui avait déjà amené le gouvernement socialiste de l'époque à "prendre ses responsabilités". A contrario, le Medef avait haussé le ton en refusant une négociation qui n'accorderait pas de nouvelles souplesses aux entreprises. M. Sapin ayant réussi à préserver l'équilibre, en vue d'un "accord gagnant-gagnant", tout le monde sera autour de la table. FO prévient que "cette [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany[/url] négociation va être particulièrement difficile, dure".
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Tout le monde en convient, mais la volonté d'aboutir à un accord est à géométrie variable. La CFDT est la plus allante, jugeant que le document d'orientation "reprend l'essentiel" de ses préoccupations, dont "les objectifs prioritaires sont le maintien et le développement de l'emploi de qualité et la [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] sécurisation des parcours professionnels des salariés".
Aller vite ne garantit pas pour autant, loin de là, un "compromis historique" à l'arrivée. Le président a déjà prévenu que, s'il n'y avait pas d'accord d'ici la fin de l'année, l'Etat "prendra ses responsabilités". Le document d'orientation que le ministre du travail, Michel Sapin, a adressé le 7 septembre aux partenaires sociaux jette les bases d'une "flexisécurité" à la fran?aise. Le concept ne figure pas dans le texte mais il s'agit bien [url=http://www.mushinokai.com/bbs/bbs.cgi?res=775656]tiffany outlet La mère de Mic[/url] de donner plus de sécurité aux salariés, en luttant contre la précarité, et plus [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] de souplesse aux entreprises, en leur permettant de mieux s'adapter aux "aléas conjoncturels".
En ouvrant la "grande conférence sociale", le 9 juillet, Fran?ois Hollande avait inventé le "compromis positif". En présentant, le 9 septembre sur TF1, son agenda 2014 du redressement, le président de la République est allé beaucoup plus loin. Il a souhaité que dans [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] la négociation sur la "sécurisation de l'emploi", les syndicats et le patronat recherchent un "compromis historique : protéger mieux les salariés, permettre aux entreprises d'être d'une certaine fa?on elles aussi protégées".